業績の悪化からグループ全体で１万人規模の人員削減を行う予定の大手電機メーカーＮＥＣは、
本社とグループ会社の従業員を対象に希望退職を募ることを正式に発表しました。
ＮＥＣは携帯電話事業の不振や歴史的な円高などの影響で、ことし３月期の決算で
１１００億を超える大幅な最終赤字に陥り、グループ全体で１万人規模の人員削減を行うことを明らかにしています。
これに伴って、本社とグループ会社の合わせておよそ３０社で希望退職を募ることを、１６日、正式に発表しました。
対象は勤続年数５年以上の４０歳以上の従業員で、事務系や携帯電話事業など一部の部門に在籍している人です。
ことし７月中旬から募集を始め、９月末で退職することになっており、
最大３４か月分の給料を退職金に上積みするとしています。
ただ、募集の人数にはついては「定めない」と説明しています。
大手電機メーカーでは、主力のテレビ事業の不振などで、昨年度、過去最大の４５００億円余りの最終赤字に陥った「ソニー」も、
今年度中にグループ全体でおよそ１万人規模の人員削減に踏み切ることを明らかにしています。
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20120516/k10015151281000.html
7 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 11:20:28.10 ID:LJuHhbjx0
つまり
「お前だよ」
っていってるようなもんだな
8 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 11:20:35.23 ID:rduhUb5sO
まずは経営者半分くらいにしろよ
10 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 11:21:15.35 ID:Agzg6Ki90
これって会社都合の退職になるのかな
退職金と雇用保険でウマーだな
13 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 11:21:58.19 ID:KhNLPtRa0
定年まであと数年って奴が一番ウマーだな
15 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 11:22:24.17 ID:87fiz9IT0
この部署に居てる人間悲惨だな。
辞めるか辞めさされるまで針のムシロに座ってるか
どちらにするか迫られてるようなもんだろ。
16 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 11:22:41.59 ID:uxqfTFuo0
船底に穴が開いて海水がガバガバ入って来ている船だぞ
さっさと逃げた方がいいんじゃないか
まあ逃げても助けてくれる船はなさそうだが
18 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 11:23:38.22 ID:xy4oUL8Oi
40台以上で34ヶ月だろ
月給50万としてもしがみつくだろ
2000万ぽっち上乗せされてもな
19 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 11:24:01.06 ID:y6P2BZMl0
優秀な人は希望しても認められなかったりする。
21 ： 忍法帖【Lv=20,xxxPT】 ：2012/05/16(水) 11:24:33.04 ID:TzbsW5F50
今が逃げ得だお( ´・ω・)
22 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 11:24:47.50 ID:Pt1lNnZI0
マジで携帯事業部で働いてたんだが
二つ折りのＮとか言われてた頃はこの世の春だったけどな
初めてテレビ（アナログｗ）映る携帯出すときも在籍してたな
プロパーにアプリ系に強い人が少なすぎたな、ハード屋のほうが微妙に強かった
技術者だけだとつまんない方に傾くわ
基本ハード屋ってテレビつけるとかそういう提案しかできんからなぁ
28 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 11:26:59.64 ID:gpmk6IcC0
また去るも地獄、残るも地獄か...
29 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 11:27:19.37 ID:quCuMyOM0
地方に飛ばされるとスレ立ててたやつどうしたんだろうねｗ
30 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 11:27:23.69 ID:MRqGPRQM0
普通にボーナス等を含めたら余程、実家とかに帰っても
余裕が無い限り誰も退職しないだろ。
37 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 11:28:52.16 ID:yZvBDeTx0
微妙な選択だが、もし自分が40歳ちょうどだったら考えるかもしれない
38 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 11:28:59.85 ID:qk3aEXQs0
モバイリングとNECカシオ狙いうちか
Nの携帯事業あれほど栄華を誇ってたのにな
40 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 11:29:10.67 ID:At9hVFqj0
なんかちょっと見当違いかも知れんけどさ
日本の企業がこうして衰退するのはなんだか残念だな。
頑張ってほしいという思いがある。
41 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 11:29:10.74 ID:YwuUW8xx0
事務系なんて辞めても転職先無いだろｗ
48 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 11:31:27.66 ID:UVLFdBz50
リストラのように見えるが
能力のある人はすぐ転職先も見つかるから早期退職を利用し
能力のない人ほど会社にしがみつきたいから残る制度
49 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 11:31:29.57 ID:PvKKT4id0
一体何回、何人殺す気だよ・・・
51 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 11:31:52.16 ID:7oJBvKap0
携帯電話事業の人はサムチョンに雇って貰えばいいよ
57 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 11:33:35.97 ID:zxExHh0k0
俺の義理の兄貴がＮＥＣなんだよな。
大変だって言ってた。
59 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 11:33:55.57 ID:nBtDffpjP
てか、ＮＥＣの携帯事業の奴らって超が付くほどの花形だったよな。
三田にある本社社屋の中でも結構良いフロアを割り当てもらってた記憶があるんだが。
何がおこるかわからねーな。
67 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 11:37:36.19 ID:Q5KSOSnV0
希望退職には絶望しかないんですよぉー
76 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 11:40:37.18 ID:A7JZZtDt0
というかガラケーNシリーズに変えたばっかだというのに・・・
88 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 11:43:59.77 ID:VV2Wlmr/0
もう転職したけど、俺が新卒入社した97年頃から毎年不振な気がする
よく生き残ってんな
97 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 11:47:51.74 ID:RKWd8GDo0
派遣制度のお陰で、労働者を使い捨てにしたほうが、
会社の業績株価が上がると知った。
ジョブズのお陰で、経営者が有能だと会社がどん底からナンバーワンになれると知った。
110 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 11:54:12.56 ID:6RVoBhff0
定年前倒し的な希望退職募集じゃないのなら勤続年数だけ設定して
年齢は自由にすればいいのに。
リーマン退職の退職金で好きな事を始めるのなら早い方がいいし。
113 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 11:55:06.05 ID:NKWLxt3H0
この会社で出世していった奴を見たら、このザマは十分予想可能。
自殺するような奴を社長にしたんだからね。
127 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 11:59:46.05 ID:GGEg13a+0
ＰＣ９８も三洋と同じ運命か
来年の今ごろ会社はまだあるんだろか
129 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 12:01:01.52 ID:6RVoBhff0
技術系ならスクール講師にでもなるのかな。時間給だけど実績次第で単価は上がるし
131 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 12:02:35.78 ID:JPrl+1+60
独身でローンも子供もいなかったら受けてもいいんじゃないかね
136 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 12:04:34.75 ID:+CsLD2SwQ
こうやって自分から辞めるようにしないと首が切れない日本。
一番切りたい奴は絶対辞める事はない。
137 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 12:04:45.25 ID:b69hfhFVP
NECと富士通…
どうしてこんなに差がついた
146 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 12:08:59.42 ID:vZYgwoyz0
５５歳くらいなら給料３年分に満額近い退職金
普通に５０００万くらいになるだろ
149 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 12:10:47.30 ID:yYIxZ303i
無責任すぎてわらた。
40過ぎでまともに、再就職なんて出来るわけないだろ。
まず役員半数を首にしろよ。
152 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 12:13:18.30 ID:ylS0U6Ex0
バブリー世代を切るのか。
まあいんじゃね？
158 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 12:17:13.40 ID:GMBM1B1w0
年齢的に子供が高校、大学生とか多いだろうね
年4、500万学費かかるのにどうするのかな？
161 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 12:18:55.32 ID:QpHkdZ9sO
新しいPCエンジン作ったらいいじゃない
170 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 12:23:10.79 ID:kbFPisTV0
よその会社に転職できるような人材は喜んで逃げ出す
逆にしがみつくような人材が残ったら更に悪化する
リストラしか策がないような無能幹部に責任取らせたほうが
NECも復活できるだろうに
173 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 12:24:15.46 ID:DVAaQyly0
下請けの携帯技術者とかどうなってるんだろうな。
スマートフォンの勉強し直せば大丈夫か？
181 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 12:26:40.64 ID:9h+houHb0
最大３４か月分＋って凄そうだが、それなりに出世している人なんだよな。
ヒラはどうなるんだろ？
187 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 12:28:33.09 ID:hpGDgsmaO
事務はともかく携帯電話って・・・未来が無いってことか
201 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 12:31:47.55 ID:qY+XlCVo0
NECの携帯もいよいよ終了か
アナログNから一筋だったがいよいよiPhoneに乗り換えるか
203 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 12:32:24.91 ID:oJdgNN4+O
40過ぎで辞めれって前例つくればおまえらも他人事じゃねーだろ、
自分は年とらないとでも思ってんのか
207 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 12:34:48.25 ID://hEWBMLO
40才過ぎてもまだ技術屋やってるのは、企業にとっては原価が見合わない。
年相応の役職についてないと。
211 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 12:36:33.67 ID:doLVHBwhO
ｉモード始まったころはDoCoMoの奴は皆Nの折りたたみだったのにな
216 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 12:39:34.82 ID:Bfj8DKkr0
今回の希望退職に応募しなくても、次段階ではリストラされるんだろうな・・
ご愁傷様
218 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 12:39:36.29 ID:nD5dZQY80
俺も後少しでリストラ対象になる年代かー。
5年ごどうなってるのか
229 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 12:43:18.20 ID:vyBOApfZ0
日本の大企業は潰れるか外資に身売りするまで同じ事を繰り返すんだろうな
255 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 12:58:20.94 ID:w0b+AxApP
日立や東芝は重電機で商売できるけど、
ＮＥＣにはこの分野なら商売できる！ってのはないよね。
けっこう危ないんじゃないか。
258 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 13:00:18.57 ID:qk3aEXQs0
>>255
通信、航空宇宙、防衛
どれくらい稼いでるか知らんが
281 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 13:10:00.48 ID:QEIiH/dV0
住宅ローンある奴は地獄だな
284 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 13:10:45.75 ID:c3Zc/ut/0
希望退職とかまだるっこしいことやってるから
日本企業の競争力が落ちるんだよ
規制緩和してピンクスリップ１枚で処理できるようにしないとだめだろ
285 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 13:10:52.08 ID:tTv4m/ta0
切る方は簡単だがアルバイトでも40歳過ぎ厳しいってどうなのよ日本
303 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 13:25:47.23 ID:oAD+Tonv0
こういうの発表されたら、社内の空気ってどんな感じになんだろｗ
312 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 13:32:54.96 ID:Pt1lNnZI0
NECはもう新しい技術とかじゃなくてまだいいイメージ持ってる高齢者相手に
パソコン塾とかそういう産業にシフトしていったほうがいいんじゃない？
客層完全に国内高齢者に絞っちゃえばいいのに
で、そこで製品売りつけちゃえばいい気がする
316 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 13:36:18.03 ID:KBT2wVYO0
携帯電話事業ってオワコンなのか
つまり
「お前だよ」
っていってるようなもんだな
8 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 11:20:35.23 ID:rduhUb5sO
まずは経営者半分くらいにしろよ
10 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 11:21:15.35 ID:Agzg6Ki90
これって会社都合の退職になるのかな
退職金と雇用保険でウマーだな
13 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 11:21:58.19 ID:KhNLPtRa0
定年まであと数年って奴が一番ウマーだな
15 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 11:22:24.17 ID:87fiz9IT0
この部署に居てる人間悲惨だな。
辞めるか辞めさされるまで針のムシロに座ってるか
どちらにするか迫られてるようなもんだろ。
16 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 11:22:41.59 ID:uxqfTFuo0
船底に穴が開いて海水がガバガバ入って来ている船だぞ
さっさと逃げた方がいいんじゃないか
まあ逃げても助けてくれる船はなさそうだが
18 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 11:23:38.22 ID:xy4oUL8Oi
40台以上で34ヶ月だろ
月給50万としてもしがみつくだろ
2000万ぽっち上乗せされてもな
19 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 11:24:01.06 ID:y6P2BZMl0
優秀な人は希望しても認められなかったりする。
21 ： 忍法帖【Lv=20,xxxPT】 ：2012/05/16(水) 11:24:33.04 ID:TzbsW5F50
今が逃げ得だお( ´・ω・)
22 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 11:24:47.50 ID:Pt1lNnZI0
マジで携帯事業部で働いてたんだが
二つ折りのＮとか言われてた頃はこの世の春だったけどな
初めてテレビ（アナログｗ）映る携帯出すときも在籍してたな
プロパーにアプリ系に強い人が少なすぎたな、ハード屋のほうが微妙に強かった
技術者だけだとつまんない方に傾くわ
基本ハード屋ってテレビつけるとかそういう提案しかできんからなぁ
28 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 11:26:59.64 ID:gpmk6IcC0
また去るも地獄、残るも地獄か...
29 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 11:27:19.37 ID:quCuMyOM0
地方に飛ばされるとスレ立ててたやつどうしたんだろうねｗ
30 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 11:27:23.69 ID:MRqGPRQM0
普通にボーナス等を含めたら余程、実家とかに帰っても
余裕が無い限り誰も退職しないだろ。
37 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 11:28:52.16 ID:yZvBDeTx0
微妙な選択だが、もし自分が40歳ちょうどだったら考えるかもしれない
38 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 11:28:59.85 ID:qk3aEXQs0
モバイリングとNECカシオ狙いうちか
Nの携帯事業あれほど栄華を誇ってたのにな
40 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 11:29:10.67 ID:At9hVFqj0
なんかちょっと見当違いかも知れんけどさ
日本の企業がこうして衰退するのはなんだか残念だな。
頑張ってほしいという思いがある。
41 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 11:29:10.74 ID:YwuUW8xx0
事務系なんて辞めても転職先無いだろｗ
48 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 11:31:27.66 ID:UVLFdBz50
リストラのように見えるが
能力のある人はすぐ転職先も見つかるから早期退職を利用し
能力のない人ほど会社にしがみつきたいから残る制度
49 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 11:31:29.57 ID:PvKKT4id0
一体何回、何人殺す気だよ・・・
51 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 11:31:52.16 ID:7oJBvKap0
携帯電話事業の人はサムチョンに雇って貰えばいいよ
57 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 11:33:35.97 ID:zxExHh0k0
俺の義理の兄貴がＮＥＣなんだよな。
大変だって言ってた。
59 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 11:33:55.57 ID:nBtDffpjP
てか、ＮＥＣの携帯事業の奴らって超が付くほどの花形だったよな。
三田にある本社社屋の中でも結構良いフロアを割り当てもらってた記憶があるんだが。
何がおこるかわからねーな。
67 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 11:37:36.19 ID:Q5KSOSnV0
希望退職には絶望しかないんですよぉー
76 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 11:40:37.18 ID:A7JZZtDt0
というかガラケーNシリーズに変えたばっかだというのに・・・
88 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 11:43:59.77 ID:VV2Wlmr/0
もう転職したけど、俺が新卒入社した97年頃から毎年不振な気がする
よく生き残ってんな
97 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 11:47:51.74 ID:RKWd8GDo0
派遣制度のお陰で、労働者を使い捨てにしたほうが、
会社の業績株価が上がると知った。
ジョブズのお陰で、経営者が有能だと会社がどん底からナンバーワンになれると知った。
110 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 11:54:12.56 ID:6RVoBhff0
定年前倒し的な希望退職募集じゃないのなら勤続年数だけ設定して
年齢は自由にすればいいのに。
リーマン退職の退職金で好きな事を始めるのなら早い方がいいし。
113 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 11:55:06.05 ID:NKWLxt3H0
この会社で出世していった奴を見たら、このザマは十分予想可能。
自殺するような奴を社長にしたんだからね。
127 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 11:59:46.05 ID:GGEg13a+0
ＰＣ９８も三洋と同じ運命か
来年の今ごろ会社はまだあるんだろか
129 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 12:01:01.52 ID:6RVoBhff0
技術系ならスクール講師にでもなるのかな。時間給だけど実績次第で単価は上がるし
131 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 12:02:35.78 ID:JPrl+1+60
独身でローンも子供もいなかったら受けてもいいんじゃないかね
136 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 12:04:34.75 ID:+CsLD2SwQ
こうやって自分から辞めるようにしないと首が切れない日本。
一番切りたい奴は絶対辞める事はない。
137 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 12:04:45.25 ID:b69hfhFVP
NECと富士通…
どうしてこんなに差がついた
146 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 12:08:59.42 ID:vZYgwoyz0
５５歳くらいなら給料３年分に満額近い退職金
普通に５０００万くらいになるだろ
149 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 12:10:47.30 ID:yYIxZ303i
無責任すぎてわらた。
40過ぎでまともに、再就職なんて出来るわけないだろ。
まず役員半数を首にしろよ。
152 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 12:13:18.30 ID:ylS0U6Ex0
バブリー世代を切るのか。
まあいんじゃね？
158 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 12:17:13.40 ID:GMBM1B1w0
年齢的に子供が高校、大学生とか多いだろうね
年4、500万学費かかるのにどうするのかな？
161 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 12:18:55.32 ID:QpHkdZ9sO
新しいPCエンジン作ったらいいじゃない
170 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 12:23:10.79 ID:kbFPisTV0
よその会社に転職できるような人材は喜んで逃げ出す
逆にしがみつくような人材が残ったら更に悪化する
リストラしか策がないような無能幹部に責任取らせたほうが
NECも復活できるだろうに
173 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 12:24:15.46 ID:DVAaQyly0
下請けの携帯技術者とかどうなってるんだろうな。
スマートフォンの勉強し直せば大丈夫か？
181 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 12:26:40.64 ID:9h+houHb0
最大３４か月分＋って凄そうだが、それなりに出世している人なんだよな。
ヒラはどうなるんだろ？
187 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 12:28:33.09 ID:hpGDgsmaO
事務はともかく携帯電話って・・・未来が無いってことか
201 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 12:31:47.55 ID:qY+XlCVo0
NECの携帯もいよいよ終了か
アナログNから一筋だったがいよいよiPhoneに乗り換えるか
203 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 12:32:24.91 ID:oJdgNN4+O
40過ぎで辞めれって前例つくればおまえらも他人事じゃねーだろ、
自分は年とらないとでも思ってんのか
207 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 12:34:48.25 ID://hEWBMLO
40才過ぎてもまだ技術屋やってるのは、企業にとっては原価が見合わない。
年相応の役職についてないと。
211 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 12:36:33.67 ID:doLVHBwhO
ｉモード始まったころはDoCoMoの奴は皆Nの折りたたみだったのにな
216 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 12:39:34.82 ID:Bfj8DKkr0
今回の希望退職に応募しなくても、次段階ではリストラされるんだろうな・・
ご愁傷様
218 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 12:39:36.29 ID:nD5dZQY80
俺も後少しでリストラ対象になる年代かー。
5年ごどうなってるのか
229 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 12:43:18.20 ID:vyBOApfZ0
日本の大企業は潰れるか外資に身売りするまで同じ事を繰り返すんだろうな
255 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 12:58:20.94 ID:w0b+AxApP
日立や東芝は重電機で商売できるけど、
ＮＥＣにはこの分野なら商売できる！ってのはないよね。
けっこう危ないんじゃないか。
258 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 13:00:18.57 ID:qk3aEXQs0
>>255
通信、航空宇宙、防衛
どれくらい稼いでるか知らんが
281 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 13:10:00.48 ID:QEIiH/dV0
住宅ローンある奴は地獄だな
284 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 13:10:45.75 ID:c3Zc/ut/0
希望退職とかまだるっこしいことやってるから
日本企業の競争力が落ちるんだよ
規制緩和してピンクスリップ１枚で処理できるようにしないとだめだろ
285 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 13:10:52.08 ID:tTv4m/ta0
切る方は簡単だがアルバイトでも40歳過ぎ厳しいってどうなのよ日本
303 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 13:25:47.23 ID:oAD+Tonv0
こういうの発表されたら、社内の空気ってどんな感じになんだろｗ
312 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 13:32:54.96 ID:Pt1lNnZI0
NECはもう新しい技術とかじゃなくてまだいいイメージ持ってる高齢者相手に
パソコン塾とかそういう産業にシフトしていったほうがいいんじゃない？
客層完全に国内高齢者に絞っちゃえばいいのに
で、そこで製品売りつけちゃえばいい気がする
316 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/16(水) 13:36:18.03 ID:KBT2wVYO0
携帯電話事業ってオワコンなのか
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